Aufgaben und Zuständigkeiten

• Unterstützung des Teams vor Ort zur Einführung eines neuen IT Systems (LIMS)

• Mithilfe der Migration der bestehenden elektronischen Daten vom Altsystem in das Neue

• Mitarbeit im Projektteam bei der Vereinfachung der aufgesetzten Stammdaten

• Unterstützung bei der Kontrolle der migrierten Daten

• Mithilfe des Stammdatenteams bei der Umstellung vom Projekt-, auf den Routinebetrieb durch Etablierung von Standardprozessen

Anforderungen

• Technische Ausbildung (Bachelor, HTL) sowie Erfahrung beim Testen von IT-Systemen

• Proaktive Herangehensweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung im GMP-Umfeld, IT-, mit Prozessverständnis

• Verständnis von Benutzerberechtigungen sowie nachverfolgen von Testergebnissen

Bitte beachten Sie, dass die Anstellung über einen unserer externen Partner erfolgt. Die Beschäftigung findet ausschließlich bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG statt.

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle/Home-Office je nach Bereich und Position

• Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit

• Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden

• Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können

• Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen

Das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag liegt für diese Position bei € 43.548,40 brutto pro Jahr (Vollzeit), wobei das tatsächliche Gehalt Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Marlies Täufinger.

Auf unserer Karriereseite (https://www.boehringer-ingelheim.com/at/karriere/jobs-finden?addresses%2Fcountry=%C3%96sterreich) finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zum Bewerbungsprozess. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.