Job Location

North York

Job Description

Do you have a passion for promoting, maintaining, and restoring the physical and psycho-social well-being of the employee to improve their optimal performance?

As an Occupational Health Nurse, you will support and contribute to the health & wellbeing of approximately 650 employees in the Toronto General office, in the field and those located at the Brantford Mixing Centre.

You will provide comprehensive health and wellness services in alignment with established Global Medical Priorities, Health System Key Elements North America Medical and site-specific objectives, goals, strategies, and measures. You will play a key role in collaborating with other team members to provide site health and safety needs for our employees. You will support site assessment audits, site risk analysis, and an occupational health management plan to support the health services. In addition, you will own delivering nursing care including prompt medical emergency response, prevention, treatment and follow-up for both occupational and non-occupational illness/injuries.

You role will be focused on delivering medical care to employees following established clinical guidelines. This involves routine care for injuries and illnesses, medical testing, procedures and emergency care. Collaborates to ensure efficient flow of employee visits and unit operations.

KEY RESPONSIBILITIES INCLUDE:

• Provide Occupational Health practices in accordance with company standards and all applicable regulations in the Province of Ontario.

• Provide emergency care/technical support to site emergency response planning including but not limited to, medical emergency response, crisis management.

• Work with third party vendors to facilitate health services programs and resources based on business needs.

• Attain/maintain current knowledge of the site risks/hazards including ergonomics.

• Manage and maintain confidential P&G electronic medical records and off-site paper records as required by law.

• Maintains medical directives related to your nursing practice and in compliance with the College of Nurses of Ontario Standards of Practice for RNs and under the direction of the site contract physician.

• Perform administrative and task work duties to deliver operational excellence in all health systems.

What’s In It For YOU?

• A comprehensive Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development

• Continuously providing formal and informal training opportunities + coaching & mentorship from your direct manager and others

• Our talent structure is designed to grow from within. We are a skills-based organization with a global reach that will enable you to have unique experiences to build and accelerate both the business and your career.

• Integration into our New Hire Network for connections with peers, support and mentorship from Day 1 (https://www.pgcareers.com/pg-stories)

• Opportunity to join Citizenship Networks that support Diversity, Equality & Inclusion (e.g. Black, Indigenous, Asian, Francophone Affinity Groups (https://us.pg.com/equality-and-inclusion/) and People with Disabilities (https://us.pg.com/people-with-disabilities/) ), Gender Equality (e.g. LGBTQ+ (https://www.pgcareers.com/GABLE) & Women) and Sustainability (https://us.pg.com/environmental-sustainability/) .

• Providing honest and constructive feedback on your performance, highlighting opportunities for improvement and growth

Here’s a Sneak Peek Into Our Benefits & Perks! You will receive:

• Access to P&G’s best in class flexible work arrangements, including our new hybrid work approach, the ability to temporarily work domestically or abroad, and much more (+ our Work-from-Home Equipment Allowance to support our hybrid approach)

• Domestic Relocation Benefits to support your home finding trip and moving of personal belongings (>60km from the work location where applicable)

• Robust Total Rewards Program including flexible benefits, competitive compensation, pension plan after 1 year of service, stock options, vacation allotment, and mobile phone support where applicable.

• Employee Education Plan and P&G Personal Development

• Comprehensive Parental and Adoption Leave, with supplemental top-up pay benefit

• Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits (e.g. Power of Minds Mental Health & Wellness Network, P&G Beyond Borders for newcomers to Canada/Toronto, P&G Intramural Teams)

• P&G WorkPerks Program with discounts and deals

Job Qualifications

Qualifications:

• Candidates must be a Registered Nurse in good standing with the College of Nurses of Ontario

• Education or experience in Occupational Health Nursing preferred

• Valid Standard First Aid & CPR/AED certificate.

• Experience working with external business partners related to disability case management including STD, LTD and WSIB.

• Strong communication, problem solving, interpersonal and computer skills.

• Literacy in a Windows environment, utilizing Word, Excel and Outlook

  PREFERRED WORK EXPERIENCE OR CERTIFICATIONS:

• Preferred minimum of 2 years of occupational health experience or (3) years in a critical care or emergency department setting

• COHN or COHN-S preferred or working towards

• Knowledge of applicable Ontario Laws and Regulations related to Occupational Health

  JUST SO YOU KNOW:

• Ability to attend meetings, trainings and conferences that may require travel.

• Must be flexible to meet the needs of the business.

How To Apply - Hiring Process (http://https:/www.pgcareers.com/hiring-process)

Apply on www.pgcareers.com and complete both your applications

Additional Information

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQIA+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin, or two or more races are strongly encouraged to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here (https://faq.pgwebtools.com/disability-accommodation-request/?fl_builder) to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

P&G serves nearly five billion people around the world and has the strongest portfolio of trusted, quality, leadership brands, including Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette®, and Old Spice®. Join us to grow your skills as a world-class leader! P&G Canada is a LinkedIn Top Company in Canada (2023) an accredited Indigenous Employer of Choice (2022) and has been named one of Canada’s Best Diversity Employers (2023), Canada's Top 100 Employers (2023), Top Employers for Canadians Over 40 (2023), Canada's Top Employers for Young People (2023) and Greater Toronto's Top Employers (2023)!

Vous êtes passionné(e) par la promotion, le maintien et le rétablissement du bien-être physique et psychosocial des employés afin d'améliorer leurs performances optimales ?

En tant qu'infirmier(e) en santé du travail, vous soutiendrez et contribuerez à la santé et au bien-être d'environ 650 employés au bureau général de Toronto, sur le terrain et au centre de mélange de Brantford.

Vous fournirez des services complets de santé et de bien-être en accord avec les priorités médicales mondiales établies, les éléments clés du système de santé en Amérique du Nord et les objectifs, buts, stratégies et mesures propres à chaque site. Vous jouerez un rôle clé en collaborant avec les autres membres de l'équipe pour répondre aux besoins de nos employés en matière de santé et de sécurité. Vous contribuerez aux audits d'évaluation des sites, à l'analyse des risques et à l'élaboration d'un plan de gestion de la santé au travail pour soutenir les services de santé. En outre, vous serez chargé(e) de fournir des soins infirmiers, y compris une réponse rapide aux urgences médicales, la prévention, le traitement et le suivi des maladies/blessures professionnelles et non professionnelles.

Votre rôle sera axé sur la fourniture de soins médicaux aux employés conformément aux lignes directrices cliniques établies. Cela implique des soins de routine pour les blessures et les maladies, des tests médicaux, des procédures et des soins d'urgence. Vous collaborez pour assurer un flux efficace des visites des employés et des opérations de l'unité.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SONT LES SUIVANTES :

Fournir des services de santé au travail conformément aux normes de l'entreprise et à toutes les réglementations applicables dans la province de l'Ontario.

Fournir des soins d'urgence et un soutien technique à la planification des interventions d'urgence sur le site, y compris, mais sans s'y limiter, l'intervention en cas d'urgence médicale et la gestion de crise.

Travailler avec des fournisseurs tiers pour faciliter les programmes et les ressources des services de santé en fonction des besoins de l'entreprise.

Obtenir/maintenir une connaissance actualisée des risques et dangers du site, y compris l'ergonomie.

Gérer et conserver les dossiers médicaux électroniques confidentiels de P&G et les dossiers papier hors site, comme l'exige la loi.

Maintenir les directives médicales liées à votre pratique infirmière et en conformité avec les normes de pratique de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario pour les infirmières et infirmiers autorisés et sous la direction du médecin contractuel du site.

Effectuer des tâches administratives et des travaux pour assurer l'excellence opérationnelle dans tous les systèmes de santé.

Qu'est-ce que cela vous apporte ?

Une intégration complète au sein de l'entreprise et au niveau fonctionnel afin d'accélérer votre formation et votre développement.

Des opportunités de formation formelles et informelles, un coaching et un mentorat de la part de votre responsable direct et d'autres personnes.

Notre structure de talents est conçue pour favoriser la croissance interne. Nous sommes une organisation basée sur les compétences avec une portée mondiale qui vous permettra de vivre des expériences uniques pour construire et accélérer à la fois l'entreprise et votre carrière.

Intégration dans notre réseau de nouveaux embauchés pour des connexions avec des pairs, un soutien et un mentorat dès le premier jour.

Possibilité de rejoindre des réseaux de citoyenneté qui soutiennent la diversité, l'égalité et l'inclusion (par exemple, les groupes d'affinité noirs, indigènes, asiatiques, francophones et les personnes handicapées), l'égalité des sexes (par exemple, les LGBTQ+ et les femmes) et le développement durable.

Fournir un retour d'information honnête et constructif sur vos performances, en soulignant les possibilités d'amélioration et de croissance.

Voici un aperçu de nos avantages et bénéfices ! Vous recevrez :

L'accès aux meilleures conditions de travail flexibles de P&G, y compris notre nouvelle approche de travail hybride, la possibilité de travailler temporairement dans le pays ou à l'étranger, et bien plus encore (+ notre allocation d'équipement de travail à domicile pour soutenir notre approche hybride).

Indemnités de déménagement à l'intérieur du pays pour vous aider à trouver votre domicile et à déménager vos effets personnels (à plus de 60 km du lieu de travail, le cas échéant).

Un solide programme de rémunération totale comprenant des avantages flexibles, une rémunération compétitive, un régime de retraite après un an de service, des options d'achat d'actions, une allocation de vacances et une assistance pour les téléphones portables, le cas échéant.

Plan de formation des employés et développement personnel de P&G

Congé parental et d'adoption complet, avec un complément de salaire supplémentaire

Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris le programme d'aide aux employés et à la famille, le système de soutien aux employés et les prestations psychologiques (par exemple, le réseau de santé mentale et de bien-être Power of Minds, P&G Beyond Borders pour les nouveaux arrivants au Canada/Toronto, les équipes intra-muros de P&G).

Programme WorkPerks de P&G avec des réductions et des offres.

Qualifications :

Les candidats doivent être des infirmières et infirmiers autorisés en règle avec l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.

Formation ou expérience en soins infirmiers de santé au travail de préférence.

Certificat valide de premiers soins et de réanimation cardio-pulmonaire (CPR/AED).

Expérience de travail avec des partenaires commerciaux externes dans le cadre de la gestion de cas d'invalidité, y compris les ICD, les ILD et la CSPAAT.

Solides compétences en communication, en résolution de problèmes, en relations interpersonnelles et en informatique.

Maîtrise de l'environnement Windows, utilisation de Word, Excel et Outlook.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE OU CERTIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

Au moins deux ans d'expérience en santé au travail ou trois ans dans un service de soins intensifs ou d'urgence.

Diplôme d'hygiéniste du travail ou d'hygiéniste du travail-S de préférence ou en cours d'obtention.

Connaissance des lois et règlements de l'Ontario applicables en matière de santé au travail.

À TITRE D'INFORMATION :

Capacité à assister à des réunions, des formations et des conférences qui peuvent nécessiter des déplacements.

Doit faire preuve de souplesse pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Comment postuler - Processus d'embauche

Postulez sur www.pgcareers.com et complétez vos deux candidatures

Informations complémentaires

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes handicapées, les femmes, les 2SLGBTQIA+ et/ou les Noirs, les indigènes, les Asiatiques, les Latins, ou les personnes de deux races ou plus, sont vivement encouragés à postuler.

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettre votre demande, 2) compléter l'évaluation Peak Performance (non chronométrée), 3) ne pas compléter l'évaluation interactive jusqu'à ce que vous ayez été contacté par Canada Talent Acquisition pour la vérification de la documentation. Nous vous remercions d'avance pour votre patience.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.

P&G sert près de cinq milliards de personnes dans le monde et possède le plus grand portefeuille de marques de confiance, de qualité et de leadership, dont Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette® et Old Spice®. Rejoignez-nous pour développer vos compétences en tant que leader de classe mondiale ! P&G Canada est une des meilleures entreprises au Canada selon LinkedIn (2023), un employeur autochtone de choix accrédité (2022) et a été nommé l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2023), l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2023), l'un des meilleurs employeurs pour les Canadiens de plus de 40 ans (2023), l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2023) et l'un des meilleurs employeurs de la région métropolitaine de Toronto (2023) !

Job Schedule

Full time

Job Number

R000103757

Job Segmentation

Experienced Professionals (Job Segmentation)

Starting Pay / Salary Range

$0.00 /

P&G was founded over 180 years ago as a simple soap and candle company. Today, we’re the world’s largest consumer goods company and home to iconic, trusted brands that make life a little bit easier in small but meaningful ways. We’ve spanned three centuries thanks to three simple ideas: leadership, innovation and citizenship.

The insight, innovation and passion of talented teams has helped us grow into a global company that is governed responsibly and ethically, that is open and transparent, and that supports good causes and protects the environment. This is a place where you can be proud to work and do something that matters.